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第三，后者或许更能回答"人机分工时代"的教育命题，也即人的价值，在于提出真问题、定义新标准、进行价值判断，并驾驭工具实现创造性目标。
此外，但如果教的是AI干不了的东西，那就不是砍不砍的问题，而是怎么教的问题。
最后，支持砍掉专业的一方，其逻辑建立在AI对具体职业技能的替代性上。
面对“人机分工教育”老师先"毕业"带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。